8X đi làm xa xứ

 Kỳ 1: Phấn đấu theo những ước mơ

18/03/2009 09:07 (GMT + 7)

TT- Các bạn trẻ trong loạt bài này đều ở tuổi đôi mươi. Tốt nghiệp đại học trong nước, người ra nước ngoài học tiếp rồi đi làm cho các tập đoàn lớn, người thi tuyển vào làm việc ở tập đoàn đa quốc gia tại VN rồi sau đó ra nước ngoài làm việc.

“Khi còn nhỏ tôi mơ trở thành ca sĩ nổi tiếng”, Nguyễn Thuận Đạt kể về ước mơ thuở nhỏ của mình. Đạt đã một thời gian dài đeo đuổi, thực hiện ước mơ ấy nhưng rồi sau đó chuyển hướng. Ngồi nhớ lại ước mơ của mình, Đạt chia sẻ: “Tuy không trở thành một ca sĩ nổi tiếng như mơ ước, nhưng tôi cảm thấy rất hài lòng vì đã hoàn thành giấc mơ khi từng được đứng trên sân khấu biểu diễn trước thật đông khán giả sinh viên như một ca sĩ thực thụ”. 

Ước mơ nối tiếp ước mơ

Khi vào đại học, Đạt còn có một ước mơ khác: được học ở một trong những ngôi trường đại học danh tiếng nhất thế giới như Harvard. Ước mơ sau lớn dần khỏa lấp ước mơ đầu. Những tưởng mơ ước ấy chỉ là ước mơ thôi, nhưng như một phép mầu, điều ước ấy đã trở thành sự thật. Đó là khi vừa tốt nghiệp Đại học Ngoại thương TP.HCM năm 2005, Đạt vào làm việc ở Tập đoàn Unilever trong vị trí quản trị viên tập sự.

Chính từ đây Đạt có cơ hội nộp đơn vào chương trình thạc sĩ theo học bổng toàn cầu của Samsung. Chương trình thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) này gồm 14 tháng ở Hàn Quốc và sáu tháng ở Trường Quản trị kinh doanh Sloan thuộc Viện Công nghệ Massachusetts (MIT, Mỹ).

Nguyễn Thuận Đạt sinh năm 1982, tốt nghiệp Đại học Ngoại thương TP.HCM năm 2005. Thạc sĩ quản trị kinh doanh, chương trình hợp tác đào tạo giữa Trường quản trị kinh doanh MIT Sloan (Mỹ) và Đại học Sungkyankwan (Hàn Quốc). Hiện làm việc tại Hàn Quốc, quản lý phát triển liên minh nhãn hiệu toàn cầu của Samsung Electronics, ngành hàng máy nghe nhạc kỹ thuật số MP3.

Lần đầu tiên đặt chân đến Hàn Quốc, Đạt cùng sinh viên người nước ngoài phải đối mặt với rào cản lớn nhất về ngôn ngữ, giao tiếp. Đặc biệt điều này còn khó khăn hơn đối với những sinh viên MBA như Đạt bởi khối lượng bài vở ở trường “chất thành núi“. Thấy trước viễn cảnh mình sẽ làm việc với đất nước này trong một thời gian dài, Đạt đã tận dụng mọi cơ hội có thể để tăng cường việc sử dụng thành thạo tiếng Hàn.

Sau khi kết thúc thời gian học ở Hàn Quốc, Đạt chuyển sang Mỹ học tiếp bốn tháng tại MIT Sloan. Sau đó, với tư cách là thành viên của MIT, Đạt được tham gia học một học kỳ tại ngôi trường hằng mong ước: Trường quản trị kinh doanh Đại học Harvard. Thế là giấc mơ thời đại học của Đạt đã thành sự thật, được học một thời gian ở cả hai ngôi trường danh tiếng bậc nhất thế giới.

Sau một thời gian học ở Mỹ, Đạt gom nhặt được nhiều kiến thức và trở về VN. Và rồi trở lại Hàn Quốc để thực hiện tiếp ước mơ từ những ngày còn học ở đất nước kim chi: làm việc ở Tập đoàn điện tử Samsung Electronics. Đạt chiêm nghiệm: “Nếu tôi không có ước mơ và suy nghĩ tích cực sẽ rất khó để có thể tự phát triển bản thân. Chúng ta không biết núi cao đến đâu cho tới khi chúng ta lên đến đỉnh, phải không?”.

Không bỏ cuộc khi chán nản

Đạt vào Samsung Electronics với chức vụ ban đầu là quản lý khách hàng chiến lược (key account manager) lĩnh vực kinh doanh máy nghe nhạc kỹ thuật số MP3 của Samsung. Lúc đó Đạt là người nước ngoài duy nhất tham gia trong nhóm. Tận dụng kỹ năng thuyết trình của mình, Đạt đã gây ấn tượng rất tốt với ban lãnh đạo vì qua thuyết trình Đạt đã làm hài lòng các đối tác lớn ở Mỹ và châu Âu với sản phẩm của công ty.

Nhìn thấy cơ hội có thể tạo nên một bước đột phá mới trong ngành hàng mà mình đang làm việc, Đạt đề xuất với sếp đảm trách công việc tìm kiếm và phát triển các nhãn hiệu liên minh toàn cầu cho ngành hàng. Làm việc và làm việc, sau đó Đạt trở thành global brand alliance manager (tạm dịch là quản lý liên minh nhãn hiệu toàn cầu) cho ngành hàng MP3 của Samsung.

Khi nhận việc mới, Đạt đã phải đối mặt với khá nhiều thử thách. Thử thách đầu tiên là không ai trong nhóm có kinh nghiệm về lĩnh vực này trước đây, Đạt bắt đầu từ con số 0 mà không hề có sự chỉ dẫn rõ ràng nào cả. Điều duy nhất Đạt có được là sự tín nhiệm của sếp để có thể tự do làm công việc của mình. Bắt đầu từ đây, Đạt tận dụng mối quan hệ mà mình đã xây dựng được từ trước ở Hàn Quốc và Mỹ để tìm ra những đầu mối liên lạc hữu dụng cho lĩnh vực liên minh nhãn hiệu. “Thú thật lúc ấy tôi cảm giác như bị cô lập vì không thể chia sẻ những mối bận tâm của mình với bất kỳ ai trong nhóm. Tôi những tưởng sẽ phải đầu hàng trong tình thế này”, Đạt kể.

Tuy nhiên, với niềm tin mãnh liệt đây là con đường mà nhãn hàng của công ty cần phải đi, Đạt mạnh dạn liên lạc với những tập đoàn toàn cầu khác và giới thiệu với họ mô hình kinh doanh của mình. Đầu tiên là tiếp xúc đàm phán với ban quản trị của một nhãn hàng thời trang nổi tiếng toàn cầu của Ý, ban quản trị công ty tỏ ra để ý đến những gì Đạt làm và cam kết sẽ hỗ trợ Đạt phát triển công việc này nhiều hơn nữa. Mọi việc thuận lợi, Đạt đi các bước tiếp theo.

Đạt nói: “Tôi không dễ dàng bỏ cuộc mỗi khi chán nản. Tôi luôn tin rằng khi cánh cửa này đóng lại chắc chắn vẫn còn một cánh cửa khác hé mở cho đời mình. Cứ mơ ước và cố gắng hết mình cho mơ ước đó ngay cả khi bạn chán nản. Chỉ cần mỗi chúng ta có một kế hoạch rõ ràng và niềm tin vững chãi, những chướng ngại trước mắt không thể đánh gục ta được”. Bây giờ Đạt còn ước mơ nào nữa không? Đạt khẳng khái: “Hiện giờ tôi có một ước mơ nữa là sở hữu một tập đoàn của chính mình trong 20 năm tới. Nhưng trước mắt phải làm việc cho tốt đã”.

TẤN KHÔI

Kỳ 2: Cứ đi rồi sẽ đến

TT - ”Câu chuyện của tôi chỉ đơn giản là câu chuyện vượt qua những khó khăn và tìm đến với ước mơ như bao người khác. Tôi vẫn còn phải đi tiếp một đoạn đường dài của cuộc hành trình mà tôi dự định sẽ đi” - Văn Đinh Hồng Vũ, sinh năm 1983, tốt nghiệp đại học tại VN năm 2006 và hiện làm trợ lý cho chủ tịch điều hành (CEO) của Tập đoàn vận tải Maersk Logistics và Damco ở Đan Mạch, chia sẻ như thế.

Bỏ cuộc hay thành công?

"Qua quá trình nỗ lực làm việc, tôi tin rằng sau mọi thử thách người ta sẽ gặt hái thành công, và đó là sự đền bù xứng đáng cho những nỗ lực mình bỏ ra. Miễn là đừng đầu hàng - thứ duy nhất đem đến cho bạn thất bại" Văn Đinh Hồng Vũ

Đó là câu hỏi đã dẫn dắt Hồng Vũ “vượt chướng ngại vật” trên con đường ban đầu của mình. Ngay tháng đầu tiên bắt đầu công việc tại Đan Mạch, có những lúc cô gần như bỏ cuộc vì những thách thức của công việc, thách thức từ cảm giác lạc lõng và tự ti của một cô gái Việt nhỏ bé làm việc giữa những nhà quản lý cấp cao ở văn phòng trụ sở chính của tập đoàn. Công việc đòi hỏi Hồng Vũ phải tham dự hầu hết cuộc họp chiến lược toàn cầu, nơi mọi người dùng những thuật ngữ chiến lược mà cô khó có thể hiểu được.

Những buổi họp đầu tiên Hồng Vũ hầu như chẳng dám đóng góp ý kiến của mình vì cảm giác lạc lõng và tự ti đó. Khó khăn hơn hết là áp lực từ những yêu cầu rất cao của CEO và nhóm lãnh đạo trong công việc.

Trước tình hình đó, đôi lúc cô gái trẻ ấy cảm giác rất rõ những căng thẳng và trách nhiệm thật quá sức với mình. Tuy nhiên, những thử thách cũng chính là cơ hội để trưởng thành. Hồng Vũ chia sẻ: “Sau một thời gian tôi bình tĩnh trở lại. Tôi nhắc nhở bản thân rằng mình sẽ thất bại chỉ khi nào bỏ cuộc. Một trong những câu châm ngôn ưa thích của tôi là: Nếu từ “bỏ cuộc” có trong từ điển của bạn, từ “thành công” sẽ không bao giờ xuất hiện. Câu châm ngôn này luôn xuất hiện trong đầu mỗi khi tôi định bỏ cuộc”. Sau đó, Hồng Vũ càng nỗ lực hơn với niềm tin rằng cô có thể làm được việc.

Vì công việc, Hồng Vũ tìm đọc rất nhiều sách về quản lý dự án, lý thuyết về giao tiếp và quản lý sự thay đổi, đọc những câu chuyện về những dự án thành công, những lý do tại sao dự án lại thất bại và sự quan trọng sống còn của việc giao tiếp. Bên cạnh đó, cô chủ động sắp xếp những cuộc họp với tất cả nhóm dự án khác nhau trong văn phòng trụ sở chính để có thể học hỏi những chia sẻ về tập quán làm việc tốt nhất trong kinh nghiệm thực hiện dự án của họ.

Hồng Vũ bộc bạch: “Tôi không hề cảm thấy xấu hổ khi hỏi từng câu hỏi, ngay cả những câu căn bản nhất”. Điều đó Hồng Vũ học ở sếp của mình: “Chỉ có một loại câu hỏi ngớ ngẩn duy nhất là câu hỏi mà bạn không hỏi”. Không ngừng liên lạc và giao tiếp với tất cả đối tác của dự án ở những vùng và quốc gia khác nhau để hiểu được họ cảm nhận về quá trình tái cấu trúc này như thế nào, đó là công việc mà Hồng Vũ thích thú. Chính vì sự cố gắng đó mà ngay khi dự án hoàn tất, cô đã được sếp cũng như ban quản trị dự án rất cảm kích vì những nỗ lực lắng nghe, thấu hiểu và phản hồi những ý kiến trong suốt quá trình thực hiện.

Cố gắng hết mình

Thời gian học đại học của Hồng Vũ cũng là một hành trình nỗ lực không ngừng. Cô muốn được tham gia vào các mạng lưới quốc tế khi còn là sinh viên, bắt đầu tìm kiếm những cơ hội như học bổng quốc tế, hội thảo và những tổ chức quốc tế. Thông thạo ba ngoại ngữ Anh, Trung, Nhật, cô gái trẻ này từng công du nhiều quốc gia để tham gia các hội nghị thượng đỉnh, diễn đàn, đại hội các vấn đề về thanh niên thế giới: đại diện VN tại Đại hội thanh niên thế giới, ủy viên chính sách phát triển của Tổ chức Thanh niên thế giới, Tổ chức Hội nghị thượng đỉnh về việc làm thanh niên thế giới và Ủy ban Thanh niên châu Á.

Hồng Vũ tốt nghiệp Trường đại học Ngoại thương TP.HCM và tham gia Công ty Maersk với tư cách là quản trị viên tập sự MISE ở VN. Đây là chương trình đào tạo tập trung khoảng hai năm, đòi hỏi cô phải làm việc như một nhân viên toàn thời gian, đồng thời phải tham gia bốn học kỳ tại Đan Mạch với đầy đủ các bài kiểm tra, làm dự án và bài tập về nhà như đòi hỏi của bất kỳ bằng cấp nào khác.

Theo quy định, chỉ cần rớt một môn sẽ không đủ tiêu chuẩn để theo tiếp chương trình. Chính vì thế, lịch học và làm việc của cô khá kín trong hai năm đó. Tình thế buộc cô gái trẻ phải ra một lịch để “cày” trong mọi thời gian: làm suốt ngày, học bài khuya khi có thể, làm bài tập dự án vào cuối tuần... Thời gian đó, tìm ra thời gian dành cho gia đình và bạn bè dường như khó hơn cô nghĩ.

Nhớ về hai năm làm quản trị viên tập sự, Hồng Vũ thú nhận trong hai năm đó đã hơn một lần cô nghĩ đến việc bỏ cuộc vì có nhiều cách dễ dàng hơn để sống. Tuy vậy, Hồng Vũ đã vượt qua bằng niềm say mê với chương trình mình đã chọn và vì cô muốn cố gắng hết sức để thành công. Niềm tin và nỗ lực của cô đã được đền bù bằng việc tốt nghiệp chương trình MISE với kết quả cao, và lời mời làm việc từ Đan Mạch, New York cũng như ở Ý đã đến với cô. Song cô đã chọn Đan Mạch vì “xa nhưng nhiều thử thách”.

”Sau khi hoàn tất chương trình quản trị viên tập sự, tôi đã bỏ ra hàng giờ lên mạng để tìm kiếm thông tin, tham khảo và viết hàng đống bài luận rồi nộp đơn. Tôi thử nộp vào một hội thảo và thất bại. Tôi thử lần nữa cũng không thành công. Và đến lần thứ năm tôi mới nhận được thư mời từ Đức. Tôi đã có thể chọn giải pháp bỏ cuộc, nhưng tôi quyết định không làm như vậy vì tôi ghét phải để từ “bỏ cuộc” ngăn cản việc biến những ước mơ của mình thành hiện thực. Tôi tin tưởng vào chính bản thân có thể làm được miễn là mình cố gắng hết sức” - Hồng Vũ kể về nỗ lực của mình.

Với suy nghĩ đó, sau hơn một năm làm việc ở Copenhagen, Hồng Vũ đã có được sự tín nhiệm vào cô gái Việt Nam bé nhỏ từ sếp cũng như các đồng nghiệp. Từ đây, cô có cơ hội mở rộng mối quan hệ quốc tế một cách đáng kể, đặc biệt là với hầu hết các nhóm quản lý cấp cao. Và giờ đây, Hồng Vũ lại có ước mơ khác: ”Tôi muốn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi, và giờ đây tôi đã có cơ hội được học hỏi từ tất cả những nhà lãnh đạo tuyệt vời. Những nỗ lực của tôi cuối cùng đã không uổng phí”.

TẤN KHÔI

Kỳ 3: Toàn tâm cho mục tiêu

TT - Nhâm Bá Phương sinh năm 1986, hiện sống và làm việc tại Tập đoàn Procter & Gamble (P&G) ở Singapore - nơi tọa lạc trụ sở chính của P&G khu vực châu Á - Úc - Ấn. Phương sang Singapore làm trợ lý giám đốc thương hiệu cho nhãn hàng tã giấy em bé Pampers từ tháng 6-2008. Câu chuyện thách thức với chàng trai quê An Giang tốt nghiệp đại học năm 2008 bắt đầu từ đây.

Từ bài học đầu tiên

"Khi đề ra mục tiêu cho mình, tôi chỉ đề ra một mục tiêu duy nhất và nó phải trả lời được ba câu hỏi: Một là có phù hợp với năng lực và những điều kiện hiện có của tôi không? Hai là tôi đã thật sự có quyết tâm và nỗ lực để đi đến mục tiêu của mình không? Và thứ ba, tôi có niềm đam mê trong việc theo đuổi mục tiêu không?" Nhâm Bá Phương

Là trợ lý giám đốc thương hiệu cho nhãn hàng Pampers ở tuổi 22, với nhiệm vụ phải thực hiện là xây dựng và phát triển thương hiệu cho nhãn hàng tã giấy em bé, trong khi Phương mới bắt tay vào công việc, lại chưa hề chăm sóc em bé nên không khỏi lo lắng. Hơn nữa, tại cơ quan đầu não của P&G, Phương là một trong những người đứng đầu sóng ngọn gió cho việc kinh doanh nhãn hàng này tại khu vực châu Á - Úc - Ấn Độ càng là áp lực.

“Chẳng lẽ báo cáo là làm không được? Mà đã làm đâu mà không được? Cứ thử đi”, Phương nhớ lại. Làm và làm. Công việc có áp lực và thử thách nhưng môi trường làm việc năng động, hiện đại đã cho chàng sinh viên mới ra trường cơ hội học hỏi và trải nghiệm nhiều về cách quản lý việc kinh doanh trên phạm vi toàn vùng.

Phương cho biết: “Mỗi ngày tôi phải là người ra quyết định cho nhiều sự lựa chọn khác nhau để cùng lèo lái việc kinh doanh của nhãn hàng. Bài học đầu tiên và lớn nhất tôi học được từ người quản lý của mình trong việc ra quyết định là lúc nào cũng phải phân biệt rõ ràng giữa mục tiêu và cách thực hiện mục tiêu. Mỗi quyết định đưa ra sẽ hướng việc kinh doanh đến những mục tiêu khác nhau.

Giống như một người lèo lái con thuyền của mình giữa biển khơi, nếu người cầm chèo không xác định rõ mục tiêu và xem nó như kim chỉ nam cho hành trình, chắc chắn con thuyền sẽ không tới bờ, hoặc sẽ cập bến chậm hơn những con thuyền khác”. Nhờ nắm bắt bài học kinh doanh đầu tiên đó mà Phương nhanh chóng đưa ra những quyết định kinh doanh sáng suốt. Hơn thế nữa, chính bài học ấy còn giúp Phương rất nhiều trong cuộc sống, giao tiếp, ứng xử...

Trưởng thành từ hoạt động Đoàn, hội

Nhìn lại bước đường ban đầu của mình, Bá Phương chia sẻ: “Tôi đã học hỏi được rất nhiều về phương pháp tự học và cách quản lý quỹ thời gian từ những người bạn của mình”. Đó là những người bạn của Phương ở Trường đại học Ngoại thương TP.HCM. Lớp học ấy hầu hết là học sinh giỏi quốc gia được tuyển thẳng và Phương là lớp trưởng.

Học cách phân bổ thời gian và thứ tự ưu tiên cho việc học tập và sinh hoạt ngoại khóa từ những người bạn, vận dụng vào thực tiễn cuộc sống nên trong những năm đại học Phương cùng lúc giữ ba chức vụ: trưởng khóa, ủy viên ban chấp hành Đoàn trường và ủy viên ban chấp hành Hội Sinh viên. “Những năm tháng hoạt động Đoàn, hội, khóa đã cho tôi sự tự tin và năng động cùng những kỹ năng lãnh đạo cần thiết để có thể luôn là người khởi động các phong trào trong các tổ chức mà tôi làm việc sau này”, Phương nói.

Khi vừa hết năm 3 đại học, vì muốn được thử sức và học hỏi kinh nghiệm thực tiễn từ các tập đoàn đa quốc gia nên Phương dự tuyển vào phòng marketing của Ngân hàng HSBC. Sau nhiều vòng thi tuyển, Phương được chọn làm việc tại HSBC với mức lương mơ ước của nhiều sinh viên mới ra trường. Điều đặc biệt: Phương là một ngoại lệ duy nhất của HSBC được tuyển vào làm việc tại một vị trí dành cho người có kinh nghiệm 3-5 năm trở lên khi đang là sinh viên.

Với bản tính thích hoạt động phong trào, Phương còn là người khởi xướng và vận động nhiều nhân viên và khách hàng của HSBC tham gia một loạt hoạt động vì cộng đồng ở VN. Một số chương trình như “HSBC và cây ước nguyện cho “đóa hướng dương” Lê Thanh Thúy” cùng với số tiền vận động tài trợ hơn 50 triệu đồng cho quỹ “Ước mơ của Thúy”; chương trình sẻ chia với những nạn nhân vụ sập nhịp dẫn cầu Cần Thơ; học bổng cho sinh viên nghèo vượt khó; chạy bộ gây quỹ cho bệnh nhân ung thư hay xây trường học cho trẻ em nghèo; xây dựng thư viện sách giáo khoa và truyện cổ tích chữ nổi cho học sinh khiếm thị ở Trường Nguyễn Đình Chiểu... đều gắn với vai trò của Phương. Phương xem đó là cơ hội góp nhặt chất liệu sống cho bản thân mình, làm dày thêm kinh nghiệm để làm việc.

Trong thời gian công tác tại HSBC, Phương cũng được giao nhiều công việc quan trọng như chuyến đi công tác Hà Nội cùng chủ tịch và giám đốc điều hành (CEO) để tham dự hội nghị bàn tròn về kinh tế đối ngoại do Chính phủ Việt Nam tổ chức tháng 1-2008.

Cũng trong thời gian làm việc gần một năm tại HSBC, Phương nghiệm ra: “Để tham gia môi trường làm việc thật sự đa quốc gia, tôi cần bứt phá nhiều hơn. Từ suy nghĩ đó, khi một trong những tập đoàn hàng tiêu dùng lớn nhất thế giới là P&G gửi thư tuyển dụng đến sinh viên Trường đại học Ngoại thương, tôi đã tham gia thi tuyển”.

Nhiều vòng thi tuyển và phỏng vấn diễn ra, một lần nữa Phương trở thành sinh viên duy nhất ở TP.HCM được tuyển chọn cho vị trí trợ lý giám đốc thương hiệu khu vực châu Á-Úc-Ấn của P&G. Đặt chân sang Singapore làm việc vào cuối tháng 6-2008 mà Phương chưa tin được mình có thể bước vào trụ sở của một tập đoàn lớn từng mơ ước.

Ba câu hỏi cho mỗi mục tiêu

“Luôn toàn tâm cho một mục tiêu” là phương châm sống và làm việc của Bá Phương. Phương nói thêm: “Khi đề ra mục tiêu cho mình, tôi chỉ đề ra một mục tiêu duy nhất và nó phải trả lời được ba câu hỏi: Một là có phù hợp với năng lực và những điều kiện hiện có của tôi không? Hai là tôi đã thật sự quyết tâm và nỗ lực để đi đến mục tiêu của mình không? Và thứ ba, tôi có niềm đam mê trong việc theo đuổi mục tiêu không?

Bằng cách đó, tôi ít khi bị lung lạc bởi những mục tiêu nhỏ khác hoặc những “mục tiêu ảo” nào đó trong bước đường lập nghiệp của mình”. Lúc nhận nhiệm vụ phải xây dựng và phát triển thương hiệu cho một nhãn hàng tã giấy em bé, với một chàng trai 22 tuổi như Phương đó là một thách thức quá lớn, nhưng rồi vận dụng ba câu hỏi này Phương đã làm được.

Việc sống có mục tiêu, hoài bão được Phương xếp ưu tiên hàng đầu. Sau đó là sự học tập và rèn luyện của bản thân cũng là yếu tố quan trọng đối với Phương. Vừa tròn 23 tuổi, Phương cho biết còn rất nhiều niềm đam mê lớn, nhưng trước hết phải khẳng định mình làm được việc để đội ngũ lãnh đạo có cái nhìn thiện cảm với các bạn trẻ Việt làm việc xa xứ như Phương.

TẤN KHÔI

Kỳ 4: Cô gái “năm trong một”

TT - Từ thời học đại học, Nguyễn Minh Thư Nhiên luôn định hướng cho việc học của mình là phải tích lũy kiến thức không chỉ trên ghế nhà trường mà phải ở mọi khía cạnh khác của cuộc sống.

Không ít bạn thân của Nhiên nhận xét cô là người “sống vội vàng gấp rút” khi cùng lúc vừa học ngoại thương (khoa kinh tế đối ngoại), vừa học nhạc viện (khoa piano), vừa học Cao đẳng Văn hóa nghệ thuật (khoa nhạc cụ), vừa đi dạy nhạc (Trường Yamaha) và còn “bon chen” hoạt động Đoàn (ủy viên thường vụ đoàn trường).

Làm tất cả những gì có thể

Nguyễn Minh Thư Nhiên sinh năm 1983, tốt nghiệp đại học năm 2006, thạc sĩ quản trị kinh doanh, hiện đang làm việc tại Tập đoàn Samsung ở Hàn Quốc, quản lý ngành hàng lò vi sóng thị trường Úc và VN.

Cô gái “năm trong một”, đó là biệt danh nhiều người bạn gọi Thư Nhiên. Ôm đồm là không tốt, Thư Nhiên hiểu điều đó. Cô gái 20 tuổi lúc đó tự nhìn lại mình và đặt quyết tâm cho bản thân: “Mình đã nhắm vào những gì nên làm thì nhất định sẽ làm đến cùng”. Mấy năm sau những người bạn của Thư Nhiên đều ngưỡng mộ cô bởi sự học giỏi và tài năng: học cùng lúc ba trường, tốt nghiệp cả ba trường đều với hạng ưu!

Đến bây giờ Nhiên nhận thấy sự ôm đồm ngày đó ít nhiều cũng gây cho bản thân nhiều khó khăn trong công việc, vì cùng một thời gian cô phải giải quyết khối lượng công việc lớn.

Song ngẫm nghĩ lại mọi chuyện, bao thách thức về việc học ngày đó Nhiên vẫn giữ lập trường: “Tôi xem đó là cơ hội hướng về mục tiêu của mình: tích lũy kiến thức và theo đuổi đam mê về âm nhạc. Bây giờ nhìn lại, tôi cảm ơn sự dũng cảm chấp nhận thử thách “sống vội” như thế của mình, vì tôi đã học được kỹ năng thiết yếu cho quá trình tiếp theo của tôi sau này, đó là khả năng sắp xếp công việc và đối mặt với hạn chót, khả năng lãnh đạo và kỷ luật trước hết đối với chính bản thân. Tôi có suy nghĩ đơn giản đó là có được thái độ tự tin đối mặt với những thách thức và biết rằng dù khó khăn như thế nào mình vẫn có năng lực giải quyết”.

Chính những kỹ năng ấy đã trở thành nền tảng để Thư Nhiên có thể bước tiếp con đường đầy mơ ước của mình: học thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) theo chương trình học bổng toàn cầu của Samsung.

Biết được Thư Nhiên từ danh sách những sinh viên tốt nghiệp loại giỏi của Trường ĐH Ngoại thương, Samsung đã gọi điện mời cô phỏng vấn và sau đó là thi tuyển. Vòng cuối cùng diễn ra ở Thái Lan đã đem lại cho Thư Nhiên học bổng ấy. Đó là cơ hội mà theo cô là “may mắn mỉm cười” để cô có cơ hội tiếp xúc với kinh nghiệm quốc tế từ bạn bè, môi trường học và văn hóa, con người đến từ những nước khác nhau.

“Chộp” và đầu tư cho cơ hội

Chương trình học bổng của Samsung đưa cô gái vừa ra trường đi học ở Trường đại học Sungkyunkwan (Hàn Quốc), Trường Quản trị kinh doanh trực thuộc Học viện Công nghệ Massachusetts và Trường Quản trị kinh doanh của Đại học Harvard (Mỹ).

Nói về thời gian theo học ở các nơi ấy, Thư Nhiên bộc bạch: “Màu cờ sắc áo đã thôi thúc tôi nỗ lực tối đa để khẳng định mình là sinh viên VN, mà sinh viên VN thì phải siêng năng và học giỏi. Trong quá trình khẳng định ấy tôi vỡ ra một điều: trình độ học vấn hay chuyên môn không phải là những thước đo quan trọng nhất để đánh giá con người mà chính là thái độ và nhân cách sống”.

Một số người bạn Hàn Quốc cùng lớp nhận xét Thư Nhiên là sinh viên quốc tế được yêu mến ở đây không chỉ vì kết quả học tập mà vì cách cư xử rất phụ nữ Việt của cô: hiền lành, nhã nhặn với mọi người, nhất là với những người lớn tuổi hơn.

Khi được tuyển vào làm ở bộ phận sản phẩm hàng gia dụng của Samsung (Hàn Quốc), là một trong số ít những người nước ngoài làm tại đây nên Thư Nhiên luôn chịu áp lực về kỳ vọng của sếp. Chương trình học ban đầu của Thư Nhiên toàn bằng tiếng Anh nên thời gian tiếp xúc với tiếng Hàn rất hạn chế, do vậy ngôn ngữ chính là rào cản lớn nhất của cô. Nói về việc đối mặt với khó khăn đó, Nhiên chia sẻ: “Tôi cố gắng để không chùn bước trước những điều đó. Tôi nghĩ may mắn là mình luôn chuẩn bị sẵn sàng và nắm lấy cơ hội khi nó đến”.

Bắt tay vào làm việc, khi được sếp giao nhiệm vụ cô đã “chộp” lấy ngay và đầu tư cho nó. “Nhiệm vụ bất khả thi” ấy là phải thuyết trình trước cả bộ phận những gì cô đã học và làm được ở công ty sau một tháng. Xác định đó là nhiệm vụ, đồng thời là cơ hội nên Thư Nhiên đã chuẩn bị kỹ cho bài thuyết trình về những bài học thành công ở một số nước khi tiếp thị cho sản phẩm lò vi sóng, tiềm năng cũng như tâm lý tiêu dùng của thị trường VN. Bài thuyết trình của cô được công ty đánh giá cao và cô chính thức được giao trách nhiệm quản lý hai thị trường Úc và VN cho sản phẩm lò vi sóng của Samsung.

Trong cuộc sống, Thư Nhiên luôn tâm niệm: “Hạnh phúc là được làm người khác hạnh phúc”. Từ thời còn học đại học, hoạt động Đoàn luôn thu hút Thư Nhiên vì cô hiểu đó là nơi có thể thật sự giúp người khác bằng các hoạt động thiết thực: tổ chức các cuộc thi cho sinh viên, tổ chức các phong trào văn nghệ, tìm kiếm thông tin về việc làm…

Năm 2003, khi còn học ở Đại học Ngoại thương, Thư Nhiên từng làm trưởng ban tổ chức của liên hoan sinh viên dân tộc, đồng thời giới thiệu những sinh viên dân tộc tiêu biểu của trường tham gia nghiên cứu khoa học và mang thành tích về cho trường (có sinh viên đoạt giải 3 cấp bộ).

Theo thầy Nguyễn Xuân Minh - bí thư Đoàn trường lúc ấy, những chương trình của Thư Nhiên tổ chức đã mang lại tính mới và sáng tạo cho hoạt động Đoàn trường thời điểm đó! Nhờ những hoạt động này mà Thư Nhiên đã nhận được bằng khen cán bộ Đoàn xuất sắc của Trung ương Đoàn.

Làm việc xa xứ, một mình nơi đất khách, Thư Nhiên dành toàn bộ thời gian cho công việc và nghiên cứu. Cô gái 26 tuổi này giãi bày: “Tôi luôn nghĩ khi làm bất cứ việc gì nếu mình làm hết sức, hướng đến mục tiêu cao đẹp, đúng đắn thì kết quả chắc chắn là một thành công nào đó. Bên cạnh đó, khi bản thân không còn sợ đối mặt với khó khăn và luôn tự tin sẽ làm được đồng nghĩa với việc ta đã hoàn thành 70%, phần còn lại chỉ là thực hiện và đến đích!”.

TẤN KHÔI

Kỳ cuối: Làm chủ bản thân

TT - Phin Sovanlyna (Lyna, 23 tuổi) có xuất thân khá đặc biệt: mang trong mình ba dòng máu Việt, Hoa và Campuchia. Có lẽ vì tính chất đa chủng tộc này khiến Lyna có sở thích nghiên cứu về sự đa dạng văn hóa, sự khác biệt giữa vùng miền và giữa các quốc gia. Chính niềm yêu thích đó đã hình thành nên trong cô niềm đam mê du lịch và có lẽ cũng vì thế mà cô gái trẻ ấy chọn công việc hiện tại của mình.

Năm 2008, Lyna rời TP.HCM, nơi mình sinh ra và lớn lên, để sang Malaysia làm chuyên viên hỗ trợ du lịch toàn cầu Tập đoàn AIG Travel Assist.

Môi trường mới

Hành trình của Lyna đến với vị trí này lắm thử thách. Tốt nghiệp đại học năm 2008, đầu tiên Lyna phải trải qua loạt kiểm tra IQ, EQ và tiếng Anh, sau đó là phỏng vấn với công ty tuyển dụng VN. Lọt qua hai vòng đầy khó khăn đó là lượt phỏng vấn qua điện thoại với Công ty AIG tại Malaysia. Cả quá trình từ ngày bắt đầu kiểm tra và đặt chân đến Malaysia chỉ vỏn vẹn trong một tháng. “Mọi thứ đều nhanh chóng và bất ngờ” - Lyna nhớ lại và thấy vẫn còn hồi hộp.

Cuộc sống mới bắt đầu với công việc mới ở Malaysia cách nay bảy tháng. Khi còn học đại học, Lyna chưa bao giờ nghĩ sau khi tốt nghiệp mình sẽ làm việc tại nước ngoài. Thoạt đầu cô gái trẻ không mường tượng được công việc của mình ra sao, nhưng ngay khi bắt tay vào công việc, nhiều chuyện đã hấp dẫn cô.

Để chính thức làm việc, Lyna phải trải qua sáu tuần tập huấn cùng những người bạn đến từ Thái Lan, Philippines, Indonesia và Malaysia. Nhận việc, Lyna phải đối diện với nhiều gian nan. Công việc đòi hỏi một nhân viên mới như cô phải thật năng động, sáng tạo và thích ứng với dự án hoàn toàn mới của tổng công ty: mở thêm bộ phận hỗ trợ du lịch tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Lyna và những đồng nghiệp đến từ Philippines, Thái Lan, Indonesia... được xem là những nhân viên đầu tiên của dự án.

Mọi thứ đều mới, văn phòng và cả sếp cũng chỉ mới được tuyển trước cô bốn tháng. Lyna xác định những khó khăn khi làm việc trong môi trường mới để đối mặt với nó một cách tốt nhất: “Mọi thứ đều bỡ ngỡ. Thời gian đầu tôi phải thiết lập mối quan hệ với tất cả các nhà cung cấp dịch vụ toàn khu vực châu Á. Rất nhiều cuộc gọi nhận được chủ yếu là hỗ trợ về y tế, sức khỏe. Từ môi trường mới này tôi được đào tạo và rèn luyện rất cẩn thận”.

Đối diện với khó khăn

Lyna mô tả công việc của mình: “Công việc của chúng tôi cũng giống như bộ phận cứu trợ khẩn cấp SOS, chủ yếu hỗ trợ khách hàng và liên lạc với các nhà cung cấp dịch vụ, bệnh viện, hãng hàng không, đại sứ quán, máy bay cứu trợ...”. Đối diện với những khó khăn trong công việc “cứu trợ khẩn cấp”, nếu công việc ấy mình không yêu thích sẽ càng thấy khó khăn, mệt mỏi dễ xuất hiện. Từ suy nghĩ đó, Lyna bắt đầu công việc của mình bằng việc đặt ra những giá trị mà công việc mang lại và kết quả là cô đã yêu thích nó hơn và nó trở nên ý nghĩa hơn đối với cô.

“Lạ nước lạ cái”, một mình nơi xứ người, Lyna nhiều lần có suy nghĩ mệt mỏi và căng thẳng với công việc của mình. Phải làm sao để vượt qua? Lyna nhớ lại: “Năm ngoái, sự kiện biểu tình của người dân Thái làm sân bay quốc tế Bangkok - huyết mạch lưu thông hàng không của Thái Lan - phải đóng cửa, hàng trăm ngàn hành khách bị kẹt lại Bangkok. Thời điểm đó tôi chỉ ngủ được vài giờ mỗi ngày.

Nếu như vào những thời điểm căng thẳng, mệt mỏi đó tôi cứ cằn nhằn, khó chịu, mệt mỏi ắt hẳn sẽ dẫn đến hậu quả của chuỗi ngày không vui”. Đến đây cô gái trẻ nhận diện rõ hơn việc suy nghĩ tích cực sẽ là kim chỉ nam vượt qua nhiều khó khăn, cô chia sẻ: “Làm chủ suy nghĩ, làm chủ bản thân sẽ giúp mình thăng bằng trong cuộc sống, từ đó mình sẽ không bao giờ làm nô lệ và nuông chiều những cảm xúc tiêu cực trong mình”.

Đến với cuộc sống yêu thương

Ở tuổi 23, suy nghĩ của Lyna như già trước tuổi trong cách nhìn về cuộc sống, công việc. “Cuộc sống và môi trường làm việc xa quê đã giúp tôi thêm nhiều bản lĩnh” - Lyna cho biết. Điều mà cô gái trẻ này tâm niệm và rút ra được từ khi bước vào công việc xa xứ là: “Bất cứ ai trong chúng ta cũng có mưu cầu hạnh phúc, vui vẻ và thỏa mãn những nhu cầu cần thiết, nhưng bằng cách nào để đạt được những điều đó là một câu hỏi của tất cả mọi người, trong đó có tôi. Tất cả đều bắt nguồn từ suy nghĩ, suy nghĩ dẫn đến hành động, suy nghĩ để rồi đưa ra quyết định và từ đó hành động sẽ dẫn đến kết quả”.

Ngoài công việc, điều hấp dẫn Lyna là mong muốn đem thật nhiều tiếng cười đến với những người già neo đơn, trẻ em tàn tật... Ngay từ ngày bước chân vào đại học, Lyna đã tham gia đội công tác xã hội của trường, sau đó đảm nhiệm việc tổ chức và lên chương trình các hoạt động sinh hoạt của đội, tổ chức các chuyến đến thăm mái ấm nhà mở định kỳ hằng tuần ở Trung tâm Bảo trợ trẻ em Gò Vấp, Thị Nghè, Nhật Hồng... và các chương trình định kỳ hằng tháng như thăm Trung tâm AIDS trẻ em Tam Bình (Thủ Đức) và Mai Hòa (Củ Chi, TP.HCM). Ngoài ra còn có các chương trình trung thu, Giáng sinh mang đến nụ cười cho các em nhỏ tại các mái ấm.

Cô còn tham gia Saigon Children Charity - Quỹ tài trợ trẻ em Sài Gòn - trong các chương trình gây quỹ trợ cấp cho các em ở vùng đồng bằng sông Cửu Long có cơ hội cắp sách đến trường, làm việc cho các tổ chức phi chính phủ và cùng các bạn đến từ Houston (Mỹ) xây trường và phát học bổng tại Kiên Giang, Bến Tre... Lyna đã trưởng thành từ cuộc sống tràn ngập yêu thương đó: “Đến với yêu thương thì ngay khi cho là lúc mình cũng nhận được hạnh phúc. Tôi rất yêu thích công việc thiện nguyện vì qua đó tôi cảm nhận được mình đang sống và đang giúp ích cho đời, hiểu cuộc sống hơn, làm việc tốt hơn”.

TẤN KHÔI